Performances, santé, sécurité

Ma démarche d'intervention

ANALYSE

  • Analyser vos indicateurs santé et performances
  • Mener l'étude ergonomique de votre activité, par observations et entretiens
  • Évaluer vos risques professionnels

DIAGNOSTIC

  • Identifier le lien entre les résultats (santé, sécurité, efficience et performances) de votre activité et les caractéristiques des situations de travail.

PLAN D'ACTIONS

  • Produire des recommandations mobilisant les connaissances scientifiques sur l'Homme au Travail
  • Définir, avec vous, des solutions tenant compte de vos contraintes

SUIVI

  • Accompagner la mise en place des solutions
  • Évaluer les transformations, à courts et moyens termes
  • Assurer un suivi dans le temps de l'adéquation des solutions mises en œuvre avec l'évolution de votre activité
Dans le respect des 14 principes déontologiques affirmés par François DANIELLOU et repris par le Syndicat National des Cabinets-conseils en Ergonomie (S.N.C.E.) : Chartes de déontologie en ergonomie

Présentation

Formée en psychologie du travail et titulaire d'un Master en ergonomie, j'ai exercé 15 ans au service de l'adéquation Homme-Travail :

  • prévention des risques professionnels : travailler en sécurité
  • intervention ergonomique : concilier performances et santé
  • management de la qualité : optimiser les processus de travail
  • recrutement : les compétences en concordance avec le poste

Valeurs ajoutées

  • Meilleure qualité et fiabilité
  • Respect des délais et des coûts
  • Productivité et compétitivité
  • Optimisation des compétences
  • Confort de travail
  • Performance et motivation des équipes
  • Apaisement du climat social
  • Diminution de l'absentéisme
  • Baisse des cotisations AT-MP

Quelques réalisations

Des missions réalisées auprès de petites et de grandes entreprises : agroalimentaire, BTP, grande distribution, industries, services …

  • études préalables à l'aménagement/adaptation de situation de travail (EPAAST) permettant le maintien dans l'emploi de salariés reconnus travailleurs handicapés et/ou en restriction d'aptitude médicale, agréée par l'AGEFIPH
  • formation "sur mesure" aux facteurs et risques de TMS
  • analyse de situations de travail dans le cadre du déploiement d'une nouvelle activité, visant au maintien dans l'emploi de salariés en fin de carrière et à la pérennité de l'activité
  • réaménagement d'un open-space, permettant la co-activité de 8 salariés sans nuire au confort et à l’efficacité de chacun
  • identification des facteurs de pénibilité dans des ateliers de maintenance industrielle
  • évaluation des risques professionnels

Contact

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